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Gestores definem objetivos estratégicos do Sistema CFT/CRTs

Oficina de imersão da alta gestão promovida pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) resultou na elaboração de novos conceitos ligados à visão, missão e valores do Sistema CFT/CRTs

A oficina de imersão da alta gestão encerrou com a elaboração de propostas concretas de reformulação dos objetivos estratégicos do Sistema CFT/CRTs. A atividade, promovida pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), reuniu presidentes, vice-presidentes e diretores da autarquia federal e dos 11 conselhos regionais que abrangem todas as regiões do Brasil. No trabalho, conduzido por uma empresa de consultoria terceirizada, foram definidos os novos conceitos de visão, missão e os valores que deverão nortear as ações integradas para o período 2024/2030.

Reunidos em Brasília na quarta-feira (31/05) e quinta-feira (1º/06) os gestores participaram de uma dinâmica de grupo voltada ao diálogo e à colaboração. No processo de desenvolvimento dos novos conceitos ligados à visão, missão e valores, os representantes da autarquia federal e dos regionais expuseram opiniões e refletiram sobre o presente e o futuro do Sistema CFT/CRTs, bem como sobre os princípios éticos e morais que norteiam o exercício profissional da categoria que elabora estudos, executa projetos e presta serviços no setor público e na iniciativa privada.

Desdobramentos

Concluída a primeira etapa deste processo de reformulação do planejamento estratégico, será iniciada a fase de desdobramentos. A sequência do trabalho será composto pela definição de indicadores, planos de ação, itens de controle e metas a serem atingidas pelo CFT e pelos conselheiros regionais que integram o Sistema CFT/CRTs.

Avaliação positiva

O presidente Solomar Rockembach avalia que a oficina foi altamente positiva para o fortalecimento do Sistema CFT/CRTs. O dirigente da autarquia federal ressalta que a estratégia de promover o protagonismo dos dirigentes na reformulação do planejamento estratégico buscou unificar as ações voltadas à valorização da categoria e proteção da sociedade. “Em nossa gestão buscamos fortalecer os princípios de união e valorização, bem como ampliar as ações voltadas à meta do CFT continuar como conselho de classe conectado aos anseios da sociedade, bem como dos profissionais que prestam relevantes serviços à sociedade”, pontuou Solomar Rockembach.

Opinião dos gestores

A iniciativa foi elogiada pelos presidentes, vice-presidentes e diretores. Para o presidente do Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 4ª Região (CRT-04) e coordenador do Fórum de Presidentes, Waldir Aparecido Rosa, a iniciativa do CFT em colocar a alta gestão do Sistema CFT/CRTs na reconstrução do elementos básicos do planejamento estratégico, é fundamental para orientar todas as tomadas de decisão no âmbito do conselho de classe.

A mesma opinião é compartilhada pelos presidentes dos demais conselhos regionais: “Tivemos debates produtivos e delineamos os rumos do nosso sistema até 2030”, destacou Valmir Xavier, presidente do CRT-ES. “Fico muito satisfeito de participar ativamente deste processo de construção do planejamento estratégico do Sistema CFT/CRTs”, declarou Jerônimo Andrade, presidente do CRT-RN.

Também se manifestaram os presidentes Sandro Augusto Vieira (CRT-BA), Gilberto Sakamoto (CRT-SP), João Batista Souza (CRT-02), Jessé Barbosa Lira (CRT-03), Luiz Antonio Castro dos Santos (CRT-RS), Marcelo Martins Guimarães e Silva (CRT-01) e Nilson Rocha (CRT-MG). Olindino Cerqueira de Sousa, vice-presidente do CRT-RJ, também falou em nome do presidente, Gilberto Palmares.

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Oficina de imersão da alta gestão promovida pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) resultou na elaboração de novos conceitos ligados à visão, missão e valores do Sistema CFT/CRTs

A oficina de imersão da alta gestão encerrou com a elaboração de propostas concretas de reformulação dos objetivos estratégicos do Sistema CFT/CRTs. A atividade, promovida pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), reuniu presidentes, vice-presidentes e diretores da autarquia federal e dos 11 conselhos regionais que abrangem todas as regiões do Brasil. No trabalho, conduzido por uma empresa de consultoria terceirizada, foram definidos os novos conceitos de visão, missão e os valores que deverão nortear as ações integradas para o período 2024/2030.

Reunidos em Brasília na quarta-feira (31/05) e quinta-feira (1º/06) os gestores participaram de uma dinâmica de grupo voltada ao diálogo e à colaboração. No processo de desenvolvimento dos novos conceitos ligados à visão, missão e valores, os representantes da autarquia federal e dos regionais expuseram opiniões e refletiram sobre o presente e o futuro do Sistema CFT/CRTs, bem como sobre os princípios éticos e morais que norteiam o exercício profissional da categoria que elabora estudos, executa projetos e presta serviços no setor público e na iniciativa privada.

Desdobramentos

Concluída a primeira etapa deste processo de reformulação do planejamento estratégico, será iniciada a fase de desdobramentos. A sequência do trabalho será composto pela definição de indicadores, planos de ação, itens de controle e metas a serem atingidas pelo CFT e pelos conselheiros regionais que integram o Sistema CFT/CRTs.

Avaliação positiva

O presidente Solomar Rockembach avalia que a oficina foi altamente positiva para o fortalecimento do Sistema CFT/CRTs. O dirigente da autarquia federal ressalta que a estratégia de promover o protagonismo dos dirigentes na reformulação do planejamento estratégico buscou unificar as ações voltadas à valorização da categoria e proteção da sociedade. “Em nossa gestão buscamos fortalecer os princípios de união e valorização, bem como ampliar as ações voltadas à meta do CFT continuar como conselho de classe conectado aos anseios da sociedade, bem como dos profissionais que prestam relevantes serviços à sociedade”, pontuou Solomar Rockembach.

Opinião dos gestores

A iniciativa foi elogiada pelos presidentes, vice-presidentes e diretores. Para o presidente do Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 4ª Região (CRT-04) e coordenador do Fórum de Presidentes, Waldir Aparecido Rosa, a iniciativa do CFT em colocar a alta gestão do Sistema CFT/CRTs na reconstrução do elementos básicos do planejamento estratégico, é fundamental para orientar todas as tomadas de decisão no âmbito do conselho de classe.

A mesma opinião é compartilhada pelos presidentes dos demais conselhos regionais: “Tivemos debates produtivos e delineamos os rumos do nosso sistema até 2030”, destacou Valmir Xavier, presidente do CRT-ES. “Fico muito satisfeito de participar ativamente deste processo de construção do planejamento estratégico do Sistema CFT/CRTs”, declarou Jerônimo Andrade, presidente do CRT-RN.

Também se manifestaram os presidentes Sandro Augusto Vieira (CRT-BA), Gilberto Sakamoto (CRT-SP), João Batista Souza (CRT-02), Jessé Barbosa Lira (CRT-03), Luiz Antonio Castro dos Santos (CRT-RS), Marcelo Martins Guimarães e Silva (CRT-01) e Nilson Rocha (CRT-MG). Olindino Cerqueira de Sousa, vice-presidente do CRT-RJ, também falou em nome do presidente, Gilberto Palmares.